为深入落实市城控集团人才选用机制改革要求，选拔政治强、业务精、善创新、有潜力的优秀管理人才，适配集团所属子公司转型发展战略需求，现面向集团内部公开竞聘1名执行董事兼总经理，现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位

　　俊丰绿建集团所属子公司执行董事兼总经理1名。

　　公司经营范围：化工循环产业园实训服务、新产品中试平台建设、环保专业化托管、建筑材料销售、建筑劳务分包、建筑装修装饰工程、建筑工程、市政公用工程等业务。

　　二、竞聘范围

　　市城控集团及所属全资、控股、参股企业符合岗位条件的在职员工。

　　三、竞聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有坚定的政治信念，能认真贯彻执行党的路线方针政策、认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想；

　　2.具有胜任竞聘岗位的文化水平、专业知识、工作能力、组织能力和统筹协调能力；

　　3.具有强烈的事业心和责任感，工作求真务实，勤勉敬业；

　　4.具有较好的民主作风，有全局观念，善于团结同志；

　　5.具有较强的廉洁自律意识，能自觉接受群众监督，清正廉洁，近两年没有受到党纪政务处分；

　　6.有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（二）任职条件

　　1.年龄45周岁以下,大学本科及以上学历；

　　2.10年以上企业工作经历；企业中层正职岗位1年以上任职经历，或企业中层副职岗位2年以上任职经历‌‌;

　　3.具备优秀的经营管理、团队建设、沟通谈判能力和开拓创新能力，熟悉相关产业政策及市场运营规律；

　　4.对业绩特别突出、行业资源丰富或具备特殊专业优势的复合型人才，条件可适当放宽。

　　四、竞聘程序

　　（一）公开报名

　　面向市城控集团及所属全资、控股、参股企业发布招聘公告。报名须提交未来3年经营工作发展方案，明确经营目标与思路、工作计划及业绩目标承诺等核心内容。

　　（二）资格审查

　　集团人力资源部负责审核报名人员信息，结合岗位需求进行综合筛选后报领导审定，确定入围名单并通知后续事宜，资格审查贯穿竞聘全过程。

　　（三）竞聘方式

　　1.履历及业绩承诺评审。根据报名人员学历、工作经验、任职年限、业绩承诺等情况，进行综合评价打分。

　　2.现场能力测评。以竞聘演讲、评委提问为核心环节。竞聘者需在10分钟内，阐述个人基本情况、工作业绩、竞聘优势及业绩规划与承诺；评委则围绕岗位适配性、专业知识及实际问题解决能力进行针对性提问考评。

　　（四）确定考察人选

　　根据综合评分排名，按1:1确定考察人选。

　　（五）组织考察

　　组建考察专班，通过查询档案资料、座谈等方式，对考察人选在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现组织考察，并形成考察报告。

　　（六）任用建议

　　根据竞聘成绩和考察情况，征求纪检监察机构廉洁意见后，撰写竞聘工作报告，提请集团党委会审议。

　　（七）讨论决定

　　集体讨论决定拟任人选。经集团党委会集体审议，坚持“宁缺毋滥”原则，若未确定合适人选，该岗位可以空缺。

　　（八）公示聘任

　　拟任人选进行5个工作日任前公示，公示期间无异议的，办理任职手续并签订任期聘任合同；公示期间查实存在不适宜任职情形的，取消任用资格。

　　五、其它事项

　　（一）本次竞聘由集团人力资源部组织实施，纪检监察部门全程监督，确保程序公开、过程公正、结果公平。

　　（二）竞聘者需对提交材料的真实性负责，凡存在虚报、伪造信息等情况的，一经查实立即取消竞聘或任用资格。

　　（三）评委及工作人员需严格遵守保密纪律和工作规范，自觉接受全员监督，严禁违规干预竞聘过程。

　　六、报名方式

　　报名时间截止为2026年1月15日。竞聘者需下载并如实填写《“揭榜挂帅”公开竞聘报名表》（附件），同时提交未来3年经营工作发展方案（明确经营目标与思路、工作计划及业绩目标承诺等核心内容），将上述材料统一发送至指定邮箱jmckjt@163.com，邮件主题命名为“单位+姓名+竞聘执行董事兼总经理”。联系人：叶婷，联系电话：0724-6077539。

　　附件：“揭榜挂帅”公开竞聘报名表