马明，男，汉族，1976年7月出生，荆门东宝人，中共党员，现任荆门市城市更新建设发展有限公司党委副书记、总经理。担任公司党委副书记以来，他始终牢记“国企姓党”根本属性，坚持将党建工作与生产经营相结合，在推动党建品牌创建、促进党建业务融合、落实管党治党责任等方面取得良好成效，展现了国有企业党务工作者的责任担当。

扛牢主责，做党建融合的“探路者”

　　针对公司地产开发、运营服务、产业投资等业务板块相对独立、党建抓手不明确的问题，马明同志协助党委主要领导，创新打造先锋城更“党建3+”行动品牌，着力破解党建与业务“两张皮”问题。他从党委统筹、先锋培育、业务融合、主题活动四个层面系统推进品牌创建，形成“五带共建”“三个表率”“三色行动”等特色做法。在党委统筹上，实施党建带基层组织、带党风廉政建设、带工会、带共青团、带妇联建设，构建党群工作一体化格局。在先锋培育上，引导党员在地产开发板块争当“项目建设表率”，在物业服务板块争当“运营服务表率”，在投资运营板块争当“创造效益表率”。在业务融合上，组织开展“红色营销”助力项目去化、“橙色服务”提升客户体验、“绿色运营”保障资产增值。他指导各支部在长宁太和、秀江南等重点项目设立党员责任区、先锋岗，倡导党员在方案设计、成本控制、工程建设、楼盘营销等关键环节“抓管理、降成本、增效益”。2025年，在工期紧、任务重情况下，组织党员突击队攻坚克难，保障新建项目按时完成年度建设任务。面对行业深度调整、职工信心不足，他带头在支部主题党日活动中开展“成长讲坛”“书香有约”等分享活动，稳定队伍思想，并将意识形态工作要求融入项目宣传、客户沟通、舆情应对等业务工作，指导打造“小橙城”客服IP。2025年，公司党建工作经验在集团内部交流推广。

勇于担当，做经营发展的“实干者”

　　马明同志坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，努力将党建工作成效转化为企业治理实效。他以“保进度、保质量、保交付”为重点，统筹推进新建、续建及收尾项目建设，2025年各项目均如期完成，有力保障了按期交付。销售去化方面，他督导实施“一项目一策略”“八盘联动”“全员营销”等措施，抢抓政策窗口期，易居苑项目作为全国现房销售试点，实现开盘去化率88%、认购转签率100%，长宁太和A区入市首月取得全市销售榜首，为稳住公司地产开发基本盘发挥了积极作用。围绕国企改革深化提升行动要求，他推动公司向“地产开发+运营服务+产业投资”协同模式转型，参与组建中岸供应链公司、城控机电公司等新业态，支持中岸运营公司外拓长城汽车等7个优质项目，管理服务面积近700万平方米，为公司培育了新的增长动能。

严于律己，做清正廉洁的“践行者”

　　马明同志带头遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。他在抓好业务工作同时，注重抓好分管领域党风廉政建设，经常性开展廉政谈话提醒，督促经理层成员及各部门负责人廉洁从业，积极参与公司“清风城更”子品牌建设，协助推动“四责协同”机制落实。他支持纪检部门探索“编号通知+监察通报”督办机制，选取项目营销费用作为效能监察试点，拓展重点领域监督。在元旦春节、五一端午等节日前，配合发送节日提醒，转发违反中央八项规定精神典型案例，推动形成杜绝“节日腐败”氛围。他严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格规范公务接待、公务用车、费用报销等行为，自觉净化“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家属和身边工作人员，在党员群众中树立了良好形象。

心系群众，做服务职工的“贴心人”

　　马明同志坚持党的群众路线，注重发挥群团组织桥梁纽带作用。他推动“党建带工建”落地，支持开展职工运动会、文体活动等，丰富员工业余生活。推动“党建带团建”见效，开展“青年文明号”创建工作，打造“青春城更”子品牌，组织广大青年学习，评选青年岗位能手。他经常深入基层一线，倾听职工群众心声，帮助解决实际困难，支持打造“小橙城”客服IP，策划正向品牌宣传活动，讲好国企故事，增强了党组织的凝聚力和向心力。