新春开新局，实干启新程。为认真落实市委、市政府工作部署及市政府国资委工作要求，进一步强化“打头阵、当先锋”意识，2月24日-25日，荆门城控集团举办新春集训活动，让干部职工迅速进入新状态、挑起新任务、展现新担当，全力以赴实现“开门红”。集团近330名干部职工参训，以“开工即开考、开年即充电”的姿态拉开新一年工作序幕。

　　“作为新人，赶上集团改革转型的关键时期，我曾对‘投融建管’、招采流程等业务感到陌生。两天的集训就像一场“及时雨”，让我迅速收心归位，系统了解了集团业务全貌，更对集团将2026年确定为‘管理提升年’的战略部署有了更清晰的认知。”新入职的年轻职工代表张婉云说道。她的感受折射出此次集训的鲜明导向——围绕中心、聚焦短板、学以致用、务求实效。

　　集训紧扣“收心、提能、聚力”目标，设置党的二十届四中全会精神学习、“投融建管”一体化方案解读、招采要点讲解、法务制度及安全生产制度宣贯、政府融资平台经营案例分析等课程，既有政治理论“补钙”，又有业务实操“充电”。授课人来自集团业务骨干和外部专家，通过案例教学、警示教育片等形式，让课堂直指一线痛点。

　　2026年是“十五五”开局之年，也是荆门城控集团爬坡过坎、改革转型的关键之年。根据年度发展计划，今年将以市场化转型为主线，以产业实体化为路径，以增强盈利能力为目标，以“管理提升年”活动为抓手，统筹推进涵盖招商运营、产业发展、项目建设、风险防控、改革创新、党建工作等在内的6大类40余项重点任务。“集训不仅是为能力‘加油’，更是为全年目标‘定向’。”集团相关负责同志表示，全体城控人正以“满格电”状态，全力以赴攻坚全年任务，奋力冲刺全省支点建设重要增长极。