为深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述，扎实推进集团“干部素质提升年”活动，6月28日，市城控集团2025年经营管理人才培训班在荆楚理工学院开班。市城控集团党委副书记钟立峰、荆楚理工学院继续教育学院院长李勇出席开班式，来自市城控集团的60名业务骨干参加培训。

　　钟立峰在开班式上作动员讲话，对年轻干部提出殷切希望。他指出，集团正从“城市建设”单轮驱动向“城市运营、建设施工、城市更新、科技创新、文化旅游”五大业务板块协同发展转型。要深刻领会集团建设高素质干部队伍的重要性和紧迫性，准确把握集团高质量发展重要任务，努力提升自身综合素质与管理能力，在今后的工作实践中，做到能打硬仗、善打胜仗。

　　他强调，要看清脚下路，扛起肩上责任。深刻认识当前集团发展所面临的形势和任务，结合自身岗位实际，明确学习目标。要聚焦短板弱项，练就过硬本领。强化问题导向，带着“问题清单”学，主动寻找破解当前发展困局、打基础、管长远的方法，做到学以致用。

　　他要求，要端正学习态度，保持务实作风。要有归零心态，甘当“小学生”。常怀“空杯心态”，牢固树立终身学习理念，不断适应新形势、应对新挑战、实现新突破。要发扬“挤”的精神，下足“苦功夫”。掌握正确的学习方法，做到学深悟透、融会贯通。要严守纪律，展现“好风貌”。以良好的学风展示优良作风，维护好企业良好形象。

　　本次培训联合荆楚理工学院共同办班，分层设置卓越领航班、菁英成长班、新锐锻造班3个班次，覆盖集团系统内中高层管理人员及青年业务骨干。自6月起至今年年底，每月集中1天安排培训，共六期课程。培训内容涵盖企业战略管理、财务管理、资本运作、融资管理、企业文化、领导素养等六大知识体系。旨在聚焦集团深化改革与转型发展需求，通过“理论学习+案例研讨+实践锻炼”模式，锻造一支堪当集团改革和转型发展重任的年轻骨干力量，为集团高质量发展注入新动能。