近日，荆门城控地产公司所属湖北中岸城市运营公司举办中层管理岗位竞聘演讲活动，这是该公司组建后的首次中层管理岗位公开竞聘。

　　本次竞聘涉及7部室，共16个中层管理岗位，经过前期的宣传动员、公开报名、资格审查等环节，共22名报名者上台演讲。竞聘严格按照《中层岗位竞聘实施方案》相关要求，坚持民主、公开、竞争的原则，选拔德才兼备的员工担任中层管理干部。

　　竞聘现场，22位竞聘者精神饱满、神采飞扬，按照抽签顺序依次上台，分别在竞聘演讲台上比业绩、讲优势、谈思路、表决心。竞聘者演讲结束后，评委们结合公司发展战略和岗位要求，从竞聘人员的岗位认知能力、责任心与进取心、语言表达能力、决策应对能力、仪容仪表五个方面进行了综合评价打分。

　　“我们通过内部竞聘上岗，更好地挖掘调配公司人才资源，构建‘用人凭能力+岗位靠竞争’的激励机制，进一步激发干部队伍干事创业活力。这次中层管理岗位公开竞聘坚持正确的选人用人导向，选出大家满意、组织放心的中层管理人员，为实现公司战略发展目标提供强有力的人才支撑。”荆门城控地产公司相关负责人说道。（文、图：钟贤举）

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