近日，一场别开生面的中层管理人员竞聘演讲活动在城控地产会议室召开。这是城控地产公司坚持“公开、平等、竞争、择优”选人用人导向的生动实践，旨在真正让岗位“动”起来，形成人才集聚效应，为公司高质量发展提供人才引领和储备支撑。

　　本次竞聘涉及10个部门，共有61名选手参加，评委由市城控集团和市直相关单位专业人员组成，竞聘全程规范、严格、公开、透明。

　　演讲环节，竞聘人员按照会前抽签顺序依次上台，立足所竞聘岗位，分别围绕个人情况简介、主要工作业绩、自身竞聘优势、拟任工作思路等进行讲演。

　　“开展公开竞聘演讲是展示自我、挑战自我、施展才华的最好表现形式，更是后期人才晋升的前提基础。希望通过此次竞聘演讲，能让大家充分认识到竞聘对于个人在职业生涯发展中的重要性，全面激发内生动力，促进相互之间学习与交流，持续推动公司高质量发展。”荆门城控地产公司相关负责人说道。（文：刘璐；图：陈霖）

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