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　　转变工作作风，抢抓发展机遇，推动各项工作迈上新台阶，党员干部要解决“不敢为”的问题，敢于担当，主动作为。

　　“不敢为”，体现在有的党员干部斗争精神不足，“未思胜先思败”“未思进先思退”。

　　“欲思其利，必虑其害；欲思其成，必虑其败”本是兵法，在作战前把各种可能导致失败的因素想细、想深，多估计几种“不测”，并一一做好应对准备。如此，一旦处于危局、险局或局部失利，才能临危不乱。但这一切，都建立在积极进取的核心基础之上。

　　如果一心记挂后果、惦念退路，一步也不肯迈出，随着时间的流逝，摆在眼前的机遇不可复得，既定目标只会更加遥不可及。少数党员干部“未思胜先思败”“未思进先思退”的“不敢为”，主要表现为不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到难题就搁置，不想担责任、也怕得罪人。

　　解决上述“不敢为”的问题，要有斗争精神。面对风险和挑战，我们党员干部要以坚定的政治立场、清醒的理论认知，筑牢思想根基，敢于面对风浪，经得起风吹雨打。

　　解决“不敢为”的问题，要善于学习、敢于创新。加快构建新发展格局，打造产业转型升级示范区，必定要面对重重考验。党员干部应当不断学习、掌握本领；勇于探索、发现机遇，勤于实践、抓住机遇。

　　解决“不敢为”的问题，要敢于担当，坚持原则。不断提升业务能力和水平，面对重大抉择时，不妥协、不退让；面对困难和问题时，不敷衍、不推诿。当下敢担当、善作为，才能走好实现未来目标的每一步。

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