集团直属各公司党委（党总支、党支部），本部各部室（中心）、纪委综合室：
为深化干部人事管理制度改革，建立科学规范的干部管理体系，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，实现人才合理流动和有效配置。经研究，决定开展荆门城控矿业有限公司中层管理岗位竞聘上岗工作。现就有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
荆门城控矿业公司生产经营部部长1名。
二、竞聘条件
（一）政治素质好，组织纪律强。具有事业心和责任感，爱岗敬业、清正廉洁、作风正派，团结同志、顾全大局，敢于吃苦、乐于奉献，有团队合作精神。
（二）管理水平优，业务能力强。具备较强的专业知识和工作经验，有一定的综合管理能力，能够发挥模范带头作用，积极组织部室员工完成公司下达的各项工作任务。
（三）在荆门城控集团直属子公司及所属公司工作满3年以上，并担任直属子公司中层副职2年以上或相当职务3年以上工作经历；年龄在45岁以下；全日制本科及以上学历（特别优秀可适当放宽条件）,土木工程、工民建或工程管理相关专业；具有中级及以上职称，持有二级建造师（市政专业）及以上执业资格证书；5年以上项目管理工作经历。
三、竞聘程序
（一）公开报名。2023年1月20日至2月8日（10个工作日）；报名方式为网上报名；竞聘者可登陆荆门城控集团官网（http://www.jmckjt.com/）通知公告栏查看《荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗实施方案》，下载相关表格，如实、完整进行填写，于2月8日18:00前将《荆门城控矿业有限公司中层干部竞聘申请表》电子版（附个人电子登记照）发送至邮箱874943238@qq.com 。逾期不报名的,视为自动弃权。
（二）资格审查。由集团党群工作部负责汇总报名信息，并组织资格审查。
（三）竞聘演讲。竞聘演讲时间、地点另行通知。竞聘演讲人员按照抽签序号进行。演讲内容应包括本人基本情况、对现任岗位工作述职、对竞聘岗位的认识和理解、今后工作设想以及上岗承诺等方面（参考格式详见附件）。每名竞聘者演讲时间不超过5分钟，满分为100分。未参加竞聘演讲或演讲迟到10分钟及以上的竞聘人员视为自动放弃，演讲得分视为零分。
（四）考察及聘任。矿业公司根据得分情况确定拟聘人员，并在一定范围内对其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现进行全面考察，将竞聘及考察结果上报集团备案，根据集团备案意见下达聘任文件。
（五）其他事项。对于参加本次竞聘上岗的优秀年轻人才，集团将列为储备干部进行跟踪培养。
四、工作要求
（一）加强对本次竞聘上岗工作的组织领导，集团党群工作部负责组织实施，纪委综合室全程参与监督。
（二）参加竞聘人员必须保证所提供个人信息真实无误，一经发现虚报或伪造，取消其竞聘资格。
（三）工作人员应认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保竞聘工作公平、公正。
附件2：荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗演讲稿（模板）.doc
中共荆门市城市建设投资控股集团有限公司委员会
2023年1月20日
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