近年来，荆门城市街头视野开阔，曾经遍布街道上空纵横交错的“蜘蛛网”不见了，取而代之的是埋在地下的综合管廊。2015年，市城控集团所属子公司荆门市地下综合管廊有限公司响应国家政策应运而生，负责运营管理全市地下综合管廊。

公司所属党支部为荆门市城投公司第四党支部。自成立以来，党支部坚持以党建为引领，做好“两个结合”，将党建工作与管廊安全运营和民生服务管理深度融合，把“党建引领，学习提能；时代先锋，服务发展”的党建品牌理念融入日常工作，着力创建“打造智慧管廊，做城市‘动脉’守护者”的党建品牌，全面提升服务效能，为城市筑起一道安全屏障。

一、筑牢“红色堡垒”，夯实组织建设

公司党支部坚持以提升组织力为重点，加强思想教育，创新活动方式，充分发挥支部政治功能和组织功能，提升党员干部执行力、战斗力和凝聚力。

营造红色党建氛围。公司深入推进学习型党组织建设，严格落实学习制度，组织观看警示教育片、专题讲座及爱国主义题材电影，坚持“三会一课”制度，定期举办党课教育，开展多样化学习形式，用理论思想武装头脑、指导实践、推动工作，夯实红色堡垒。将公司文化与党建品牌理念相融汇，打造内外联通的“红色阵地”，室内建立综合性党建活动室和企业文化墙，室外制作党建户外雕塑牌和户外宣传栏，营造浓厚的党建氛围。

拓展红色教育途径。以党员主题活动日作为持续加强党员教育的重要方式，扎实有效的开展内容丰富的红色活动，提升队伍的凝聚力。

开展党史学习教育。为加强党性锻炼，党支部一直注重红色革命传统教育。2020年7月，在城投公司党委班子成员带领下前往仙居乡红色教育基地，接受革命精神洗礼；2021年4月，与掇刀移动党支部赴麻城红色教育基地开展实践活动，通过参观邓家泰将军事迹陈列馆等强化交流合作；每年4月，前往烈士陵园开展缅怀革命先烈活动，传承红色基因，牢记光荣革命传统。

推进党建共创活动。为实现党组织资源共享、优势互补，与掇刀移动公司党支部、东宝移动公司党支部开展“党建和创”共建活动，与荆门电信网运党支部开展“党建翼联”活动，通过理论共学、工作交流、签订“党建和创”倡议书等方式相互学习先进经验，有效整合党建资源，加强党建深度融合，实现共建共赢目标。

探索联学联做模式。为丰富学习方式，深化交流合作，组织党员前往钟祥市彭墩村开展红色主题党日活动，通过红色教育拓展训练，提升团队凝聚力；与中国电信网运党支部一同参观家风博物馆警示教育基地，筑牢廉政“防火墙”；与东宝移动党支部前往东宝非物质文化遗产展馆，感受东宝古城浓厚的历史文化底蕴；同时，前往长宁锦园机房参观移动管线敷设，吸取管线敷设运维管理宝贵经验，以联学联做的方式促进党员互动，激发支部活力。

二、凝聚“红色力量”，保障民生福祉

支部始终以党旗为方向，在急难险重的岗位阵地上，组建“党员突击小组”和“党员先锋队”，充分发挥党员带头作用，为民办实事，让党旗高高飘扬在基层一线。

坚守岗位职责。每年梅雨季节来临前，组织“党员先锋队”对老旧管廊及易发生积水处开展拉网式排查，对地下管廊进行淤泥、落叶清理，封堵廊内主要漏水点和雨水倒灌口，对隐患问题及时处理，有效防止了城市内涝的发生。

奋战应急前线。遇暴雨冰雪天气之时，“党员突击小组”便会迅速出动，开展维修抢险、清淤排水等工作；接到管线单位抢修援助申请后，第一时间赶往现场对故障管线路段进行抢修，保障全市人民的水电气正常供应。

优化营商环境。为市政府招商引资重点项目开辟专事专办“绿色通道”，先后主动对接服务亿纬动力、玲珑轮胎、新能源汽车产业园等系列项目的管线入廊工作，打通服务企业“最后一公里”，加速企业落地签约。

助推市政建设。在对接市级重点工程上，提高政治站位，主动作为，先后配合完成了市园博园、中天街改造、白庙路和尉迟恭路等市级重点工程的电力管线迁改工作，全力助推城市建设。

聚焦民生实事。妥善处理了金龙泉社区玉园小区及工行文峰支行家属区电力管线迁改工作，积极配合市政府做好漳河新区“平安荆门”建设工程和城南新区“拦路虎”电线杆迁改等民生工作，维护社会和谐稳定。

转变工作策略。按照“先交维护费、认缴入廊费”的收费思路，化解前期合作瓶颈，与市移动、电信、联通、广电、铁塔等5家省管主要管线部门理顺合作模式，携手为我市通讯服务保驾护航。

三、培育“红色细胞”，践行服务理念

积极推进党员志愿服务工作机制化、常态化，发挥志愿服务队伍作用，密切党群关系，树立良好管廊形象。

结对帮扶暖人心。与蒋集村开展“结对帮扶”活动,支部书记与贫困户李勋乐建立结对帮扶关系，送物资，讲政策，定计划，助脱贫；派公司青年职工驻村扶贫三年，疫情期间坚守扶贫岗位，与蒋集村干部做好疫情防控工作，支部上下同心，顺利完成上级部门交办的各项扶贫任务，扎扎实实的扶贫工作受到村民们的一致认可。

志愿服务献爱心。在党员干部的带动下积极参加无偿献血、文明劝导、疫情值守、疫情捐款、献爱心帮扶困难职工等志愿者活动；组织党员干部下沉社区，为社区居民进行党史宣讲、洁城清扫、慰问孤寡老人等志愿服务；在2020和2021年疫情期间，党员干部勇毅面对疫情，积极前往一线支援京环公司和应急储备中心；目前公司15人全部注册志愿汇，累计服务时长达2000个小时，不仅弘扬了志愿服务精神，也充分发挥了党员模范作用。

四、激活“红色引擎”，促进企业发展

以“强党建、优服务、促发展”为基本工作步调，实现了以党建促业务、以业务促发展的良好局面。

务实笃行，优化服务举措。在公司中心工作中，设立党员服务岗，要求党员干部在工作中要讲政治、亮身份、尽职责、敢担当、抓落实。积极推行“四个一”（一个党员、一张图表、一套方案、一个目标）工作方式，由党员带领部门工作人员，深入了解入廊管线单位的服务诉求。对服务对象进行“分门别类”，开展面对面交流、点对点化解，全力解决管线入廊工作中的各种疑难问题，优化服务，促成合作。对每季度目标进行层层分解，层层推进，确保年度业务经营工作有条不紊完成。

化茧成蝶，突破经营困境。2019年，党建品牌创建工作初始，公司便以党建助推业务发展的思路开展各项工作，通过创新管理机制、健全支部制度建设、激发党员内生动力，着力突出“五个强化”，实现了党建强促业务强的双赢局面。当年，公司经营业绩较上年同期翻了两番，且在此后每年以25%的速度持续稳定增长。截止目前，公司累计办理管线入廊审签手续775起，运营维护地下管廊（管群）总长度216公里，共收取管廊有偿使用费近3千万元，在我省地下管廊运营管理工作中，起到引领作用。

防微杜渐，筑牢安全防线。在扭转运营收入的同时，以党建指导安全生产，强化党员责任意识，兢兢业业做好管廊安全运营维护工作。6年来，运维人员累计现场勘查2500余次，开展管廊（管群）巡查约19.2万公里，排查整改安全隐患700余次，抽排积水430余次；组织实施应急演练6次，共81人次参加；累计举办安全培训、测试16次，共292人次参加。在安全生产管理过程中，始终坚持从源头防范化解，及时消除安全隐患，做到了管廊安全生产“零事故”。

党建品牌创建工作开展以来，凭借高质量高标准的工作要求，公司先后荣获“优秀基层党组织”、“荆门市青年文明号”、“荆门市卫生先进单位”等称号，被团省委评为“省级青年文明号创建集体”，连续三年被评为“安全生产先进集体”。管廊公司一直用责任和使命默默守护着城市的“里子工程”，有效提升了城市综合承载能力，未来我们将继续以党建为引领，做好城市“动脉”的守护者，开拓创新、行稳致远，奋力彰显国企担当。

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