2月6日，市城控集团所属市供水总公司召开2021年青年职工座谈会。公司党委书记、总经理陈永根出席会议并讲话。在家的党委班子成员、机关相关部门负责人和近40名青年职工代表参加会议。

　　座谈会上，青年员工们一一发言，各抒己见，整个会场氛围活跃。他们紧紧结合岗位实际和工作开展情况，从不同角度畅谈了对个人转型发展、竞争力提升、青年员工成长等方面的认识、意见和建议，充分展现出供水青年朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，同时也呈现出他们“唯有牺牲多壮志，敢教日月换新天”坚定决心。

　　陈永根仔细倾听了青年员工的发言，并有针对性地进行了点评与交流。他指出，青年员工综合素质高、学习能力强，敢想、敢干、敢创新，是最有朝气、最有创新精神、最具活力的群体。公司35岁以下青年员工占比46％，如何有效地发挥青年员工在推进企业文化、实施企业战略等方面的生力军作用，是推进公司打造中部地区供水标杆企业和高质量发展的关键。

　　今年是“十四五”规划的开局之年。面对内外部经营环境的挑战，陈永根寄语青年员工：要保持朝气、锐意进取，锤炼“惟有奋斗”的过硬作风，勇于追逐青春梦想。要有主人公意识和舍我其谁的担当，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住一切机会如饥似渴、孜孜不倦地学习，主动投身到“急难险重”任务中，在挑重担、做实事、解难题中磨练自己，体现青年责任担当，书写精彩人生。要有竞争意识和战胜困难的锐气，谦虚谨慎，戒骄戒躁，重执行重实效，抓落实抓细节，争做新时代先锋青年。

　　青年最富有朝气、最富有梦想。此次会议为青年员工搭建了一个展示自我、互相交流的机会和平台，既激发了青年员工扎根荆门供水、奉献荆门供水的热情，又进一步提高了青年员工的凝聚力、战斗力。未来可期，未来可为，青年员工们将不负韶华，归来仍是少年！（文、图：陈雪阳）

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