为全面加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，推进企业稳步健康发展。根据市城控集团党委和市城控资产公司党委要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”的工作理念，围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化制度化，创建公司主题内涵深、品牌叫得响、工作措施实、党员受欢迎的党建品牌。通过党建品牌的创建，提升党建工作的内在动力和活力，发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，进一步激发广大党员干部干事创业的热情，真正培养造就一支忠诚、团结、拼搏、创新的保安服务队伍。

二、品牌创建目标

（一）全面贯彻落实新时期国企党建新要求。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议，对国有企业的党建工作提出了全新的要求，为国企党建指明了方向。中组部下发了《关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务工作方案》，对开展党建工作提出了更加具体的要求。党建品牌的创建工作，坚持新时期国企党建工作总要求，紧紧围绕公司生产经营管理、国有资产保值增值这一中心，紧扣公司改革发展这一大局，坚定不移的跟上党中央、上级党委的决策部署，从而落实好国有企业党建工作要求。

（二）全力提升国企党建工作水平。通过党建品牌创建活动，推进公司基层党建工作创新，加强党员教育培训管理，努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，使党的基层组织适应新形势新任务新要求，找准党组织开展活动、党员发挥作用的着力点和落脚点，提高实效性、扩大党员参与面，坚持国企党的领导把方向、管大局、保落实，促进公司党建工作水平全面提升。

（三）着力推动国企高质量发展。通过开展党建品牌创建系列活动，为公司基层党组织和广大党员自觉融入公司发展主战场搭建有效平台。使基层党组织和广大党员通过履行职责创先进、立足岗位争优秀，战斗堡垒作用和先锋模范作用更好地发挥，进一步增强在职工群众中的影响力和带动力，更加密切党群、干群关系，从而带动整体工作质效提升，引领公司实现高质量发展。

三、品牌创建主体

公司党总支及所属各支部为品牌创建主体，公司党群工作部对品牌创建工作进行日常指导、协调。

四、品牌名称及理念

（一）品牌名称

守正创新，诚信金盾

（二）品牌理念

守正：坚持国有企业运行规范，坚守保安行业准则和标准化服务，坚持从业人员清正廉洁。

创新：在拓展业务培育效益增长点上创新，在内控管理规范运行上创新，在对接客户提升服务质量上创新。

诚信：坚持诚信立业，培育企业诚信文化，打造优良的商业信誉。

五、品牌创建活动内容

（一）进一步抓好党建基础工作

基层党组织是党的组织体系的基础，党的组织生活是组织建设的基础性工作。党的建设是我们抓好各项工作的根本，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好发挥。各党支部要扎实落实好党建各项基础性工作。一是要摸清本支部基本情况，建立党员信息台账。通过建立党员信息台账，及时掌握党员的调动情况、人员增减情况、党费收缴情况等，实现党员的基本信息完整，准确，为党员的学习、教育、管理提供基础信息。二是要做好党员组织关系转接工作，确保每名党员都能及时编入党的一个组织，积极参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。三是要做好党员发展工作，坚持做到“成熟一个发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，并对发展对象的入党动机、对党的认识、政治觉悟、思想品质等方面进行综合考察，并予以公示，增加工作透明度，严把党员入口关。四是做好党费收缴工作，固定专人负责党费收缴工作，严格按照党员党费缴纳基数和缴纳数额进行收取、汇总、解交。五是落实好党员主题日活动，做到有学习资料、有会议记录、有笔记体会、有影像资料、有考勤记录等，推进规范化管理。

（二）进一步建立健全党建工作制度

基层党建工作的关键任务是建立健全党建工作责任机制，解决思想认识不到位、责任落实不到位等问题。各党支部要把建立一套符合党建规范要求、体现自身特点的党建工作制度机制贯穿党建工作始终，努力提高基层党建工作的科学化水平。一是对现有的党建工作制度进行一次认真的对照检查，对应该制定的制度，要建立健全；对正在执行的现行制度，要结合工作实际加以修订完善。二是建立党建工作管理和考核体系，明确分管责任和直接责任，实行业务工作与党建、思想政治工作双向介入，双向发力。三是全面落实“三会一课”制度。每月至少组织召开一次党支部委员会、党员大会和党小组会议，对支部重点工作任务及时有效的作出部署，对党的理论知识和方针政策进行全面传达和贯彻。同时，改进党员教育管理方式，可以将“一人说、大家听”的单一形式，改为让党员轮流讲或边学习边讨论等新形式，以激发党员参与学习的兴趣，增强学习效果;可以将“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来，比如组织党员参观革命纪念馆或参加重大活动，使党员从中接受教育，增强党组织的向心力；可以通过多媒体平台组织党员收看党建专题片，增强“三会一课”的吸引力等。

（三）进一步加强廉政风险点排查防控

开展廉政风险排查防控是规范公权力行使的内在要求，是落实全面从严治党主体责任的有力抓手，是建设“忠诚、干净、担当”高素质干部队伍的重要举措。各党支部要进一步提高党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，深入组织开展廉政风险点全面排查防范工作。一是党支部主要负责同志率先垂范，切实履行主体责任，抓好党员干部的日常教育和监管，要对所有班子成员开展一次警示谈话、对重点领域和重点环节的负责同志开展一次面对面提醒谈话；其他班子成员要对分管部门的人员，通过谈话、提醒、教育等多种方式落实“一岗双责”。二是围绕人、财、物运行关键岗位，紧盯腐败易发多发的领域和部位，排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，推行岗位廉洁承诺制，并制定防控措施。三是对排查梳理出来的廉政风险点，列出清单，边查边改、明确整改时限，建立等级台帐，制定防控风险的具体措施和办法，确保整改实效。

（四）进一步巩固党员活动阵地

党员活动阵地是基层党组织开展党的建设的重要载体，建立党员活动室既可以增强党员归属感，又可以为支部加强党员群众教育培训，开展各项组织活动提供一个良好的场所。各党支部要把党员活动室阵地建设作为党建工作的一项重要载体来抓，将“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的党建理念贯穿于建设活动的全过程，坚持以“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。在布置党员活动室的过程中，要配备必要的桌椅，有条件的还可以配备投影仪、电教设备等。要做到党旗、誓词和制度上墙，有条件的支部还可以配备书橱，摆放党史、党的基础理论知识、相关业务类书籍和刊物，方便党员自我学习。暂不具备条件的，可以将活动室与会议室合二为一，实现“一室多用”的功能。充分利用单位大厅和走廊进行宣传，分布展示支部简介、品牌创建、廉政建设、道德讲堂等内容，营造浓厚的党建氛围，让党员时时都能接受到党的教育，处处都能感受到党的关怀。

（五）持续开展先进典型示范活动

“优秀班（车）组”、“训练标兵”、“红旗驾驶员”、“优秀保安员”等评比活动是把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践，也是广大党员职工提高思想政治素质和业务素质的生动载体。各分公司要按照制订的考评体系严格考核，按季（年）度评选出优秀团队及个人，并将被授予荣誉称号的团队及个人先进事迹在公司各种平台进行展示，接受全体职工监督。以身边先进典型引领全体职工勤奋敬业、团结拼搏，确保活动落到实处。

（六）持续开展党员责任区和党员示范岗活动

开展党员责任区和党员示范岗活动是引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的有效途径。公司党总支班子成员和广大基层党组织书记要充分发挥头雁效应，使企业内部做到关键环节有党员领着、关键岗位有党员干着、关键流程有党员盯着、关键领域有党员守着，团结带领广大干部职工奋力拼搏、攻坚克难。各党支部根据企业重点项目和党员分布情况，划定党员责任区。责任区内将重点项目的日常管理责任指定到具体党员，定期进行考核打分，真正体现在日常工作中充分发挥党员的先锋模范作用。要本着“对照标准、争做表率、营造氛围”的原则，实行亮牌上岗，为每位评选对象制作党员示范岗标牌，放于工作岗位处，将党员的先进性具体化、岗位化，将岗位职责摆出来，岗位承诺亮出来。通过划定一个区，设置一个岗，树立一面旗，带动一大片，在公司上下掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，助推公司各项工作持续、稳步、快速发展。

（七）持续开展员工谈心谈话制度

谈心谈话制度是本着理解、尊重的原则，采取个别谈话、交流谈心及登门造访等形式，对职工进行全面认识、分析、共勉，架起公司与职工联系沟通的桥梁，编织企业与职工和谐互动共同发展的纽带，体现企业对职工的关爱和责任。各党支部要明确谈心谈话责任主体、承办部门、家访频次，并做好记录。通过谈心谈话了解职工的思想、工作、身体及家庭生活情况，多方面给予关心和帮助；开展合理化建议活动，听取职工对公司的意见和建议；对职工苗头性、倾向性问题早了解、早发现、早提醒、早纠正，做到关口前移、教育在前、防范在先。开展家庭助廉活动，引导职工家属当好贤内助，营造向善向上的良好家风。

（八）持续开展客户回访制度

回访制度是及时了解客户需求最直接、有效的方法之一，也是促进服务方式改进、工作质量提高必不可少的途径。为进一步与客户构建良好的关系，各分公司要持续开展好客户回访制度。一是每半年召开一次客户单位联系会议，面对面与客户单位交流，广泛征求客户单位对押运、安保、安防服务方面的意见和建议，对客户单位的需求进行认真了解，重点核实公司工作人员服务行为、态度、工作效率等相关情况。二是定期发放《客户满意卡》，由客户单位对工作规范、服务质量、仪容仪表、安全意识、完成任务五个方面现实表现进行考评。针对上述两种方式收集到的客户单位提出的问题与意见，各分公司要进行逐条整理和分类，制定合理措施，纳入绩效考核管理，责成相关人员限期整改，并及时向客户反馈问题整改和意见落实情况，确保问题整改件件有落实、有回音，形成优质服务闭环机制。

（九）持续开展互助救助活动

本着“一方有难，八方支援”的原则，搭建职工献爱心平台，对公司职工因重大疾病、自然灾害造成的特别困难的家庭给予适当救助，体现组织的关怀，让广大职工感受到组织的温暖。通过互助救助活动的开展，让更多的困难职工从中受益，解决生活的难题，让企业在此过程中构建人文文化，获得更加和谐的发展。公司在持续深入地开展职工互助救助活动过程中，严格按照基金章程、基金管理办法和实施细则，加强对基金募集、管理和使用，接受干部职工监督，切实发挥该基金的互助救助作用。

六、方法步骤

（一）宣传发动阶段（2020年5-6月）。公司党总支拟订党建品牌创建实施方案，各党支部对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，拟订创建品牌工作计划，明确责任、落实任务，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉主动投身创建活动，形成浓厚氛围。

（二）品牌创建阶段（2020年7月）。通过开展九大系列活动，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

（三）品牌评定阶段（2020年8月- 9月）。对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，并积极向市城控资产公司党委进行申报评定。

（四）建立长效机制阶段（2020年10月起）。针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高公司党建品牌的知名度和公信度。

七、工作要求

（一）加强组织领导。建立公司党总支统一领导，各党支部积极创建的工作机制。各党支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，确保党建品牌创建活动落到实处。

（二）注重宣传引导。各党支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、新型媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的影响力和知名度。

（三）做好统筹安排。要紧紧围绕公司中心工作，紧密结合工作实际，把完成各项工作任务与党建品牌创建活动融合起来，通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具特色和实效性。

（四）落实创建保障。各支部要从人员、物资、经费等方面进行保障，确保创建工作扎实开展。

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